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Coaching im Job, Beschäftigungssicherung

Wieder Luft und Klarheit in deinem Job.

Feststecken, Konflikte, das Gefühl, unter Wert zu arbeiten: dafür musst du nicht den Job hinwerfen. Wir bringen wieder Luft und Perspektive in deinen Arbeitsalltag.

Oliver Zimmermann und Anna Mühlhausen

Kommt dir das bekannt vor?

Du steckst fest, aber kündigen willst du (noch) nicht?

Dann bist du hier richtig. Vielleicht triffst du dich in einem dieser Sätze:

Du hast Konflikte mit Kolleg:innen oder der Führung.

Du fühlst dich überlastet und findest keinen Ausweg.

Du denkst über Veränderung nach, aber kündigen ist (noch) keine Option.

Du gibst viel, und hast das Gefühl, es wird nicht gesehen.

Inhalte

Worauf du dich freuen kannst

Das steckt konkret in deinem Coaching. Tipp einen Punkt an, wenn du ihn zuklappen willst.

Ankommen & Routinen

Einen guten Einstieg finden, dich orientieren und tragfähige Routinen aufbauen, die dir den Arbeitsalltag leichter machen.

Rolle & Erwartungen

Deine Aufgaben und deine Rolle klären, Erwartungen einordnen und in der Kommunikation sicherer auftreten.

Konflikte bewältigen

Mit Reibung und Frustration souverän umgehen, ohne dich selbst zu verlieren. Inklusive guter Selbstfürsorge.

Stress & Stabilität

Belastung früh erkennen, gegensteuern und deine Ressourcen stärken, damit du stabil bleibst.

Gespräche vorbereiten

Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, die du sonst aufschiebst, in Ruhe vorbereiten und für dich nutzen.

Krisen meistern

Auch schwierige Phasen durchstehen, Stabilität sichern und Veränderung konstruktiv gestalten.

Auf einen Blick
Deine Rahmenbedingungen
Dauer
12 bis 22 WochenStart jederzeit
Umfang
24 bis 48 Stundenideal 2 bis 4 Termine/Monat
Format
Vor Ort & onlineganz wie es passt

In vier Schritten

So einfach ist der Weg

Kein Papierkram-Dschungel, keine Hürden. Wir gehen jeden Schritt mit dir, vom ersten Gespräch bis du angekommen bist.

Schritt 01

Kostenloses Erstgespräch

Du buchst dein kostenloses Erstgespräch. Wir lernen uns kennen, klären deine Situation und schauen gemeinsam, ob es passt.

unverbindlich
Schritt 02

Gutschein anfragen

Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bekommst du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, du fragst ihn selbst an. Das passende Schreiben bekommst du von uns: vor Ort direkt in die Hand, online schicken wir es dir zu. So zeigst du klar, dass du dein Coaching bei uns machen möchtest.

Schreiben aus unserer Hand
Schritt 03

Coaching startet

Sobald der Gutschein da ist, geht es los. Eins zu eins, vor Ort in Erfurt oder online, ganz wie es für dich passt.

100 % kostenlos
Schritt 04

Angekommen

Wir begleiten dich, bis du dein Ziel erreicht hast, nicht bis zum Ende einer Stundenzahl. Neuer Job, Veränderung oder die eigene Gründung.

dein Ziel zählt

Der wichtigste Schritt ist der erste.

Erstgespräch buchen

Deine Kosten

Normalerweise zahlst du für ein vollständiges Coaching über Dein Anteil mit staatlicher Förderung
5.000 €

Mit Förderung? Keinen Cent.

Bezahlt wird dein Coaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Klartext von Menschen, die's geschafft haben

Echte Stimmen, echte Ergebnisse

Echte Erfahrungen von Menschen, die sich beruflich weiterentwickelt haben, ohne den Job zu wechseln.

5,0 auf Google
Maximilian Schirmer Führungskraft & Unternehmer

Hervorragende Begleitung auf Augenhöhe, fachlich und menschlich ein echter Gewinn! Seit über einem Jahr nutze ich das Coaching-Angebot von myjob.coach, rückblickend eine der wertvollsten Entscheidungen für meine Weiterentwicklung und unser Unternehmen. Mit klarem Blick, viel Empathie und einem breiten Erfahrungsschatz schafft das Coaching nicht nur Orientierung in komplexen Führungssituationen, sondern bringt dem gesamten Team wertvolle Impulse. Aus externer Unterstützung ist ein echter Sparringspartner geworden, strategisch, persönlich und mit spürbarem Mehrwert.

Denise Synold Personalentwicklung

Mit Oliver von der myjob.coach GmbH haben wir gezielt den richtigen Mitarbeiter eingestellt und gleichzeitig unsere Abläufe klarer strukturiert. Jetzt beginnt die eigentliche Arbeit im Team, und er begleitet uns weiter, damit wir langfristig stabil und gut aufgestellt bleiben.

Sascha Richter Teamentwicklung

Wir können Oliver nur von Herzen weiterempfehlen! Oliver begleitet uns jetzt schon ein paar Monate und wir haben viel gemeinsam geschafft: Mitarbeiter-Umfrage erstellt und durchgeführt, daraus Workshops hergeleitet und Ziele definiert, wir können sagen, dass die Kommunikation sich deutlich verbessert hat. Den externen Blick und die gezielten Fragen von Oliver zu bekommen ist wirklich eine gute Hilfe, um Themen zu reflektieren.

DRK Landesverband Thüringen e. V. Workshops

Wir haben mit Oliver Zimmermann zwei Workshops durchgeführt, einen zur zielgruppengerechten Ansprache verschiedener Generationen und einen zur Gewinnung von Ehrenamtlichen. Die Inhalte waren gut auf unsere Praxis abgestimmt und wurden verständlich vermittelt. Besonders hilfreich war, dass wir konkrete Maßnahmen entwickeln konnten, die sich in unserem Arbeitsalltag anwenden lassen. Die Zusammenarbeit war professionell und zielorientiert.

Über 1.000 Menschen haben wir schon auf ihrem Weg begleitet.

Nicht nur Haltung, auch belegt

dvct-zertifizierter CoachMitglied im dvctForum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. AZAV-zertifizierter Träger

Noch Fragen?

Häufige Fragen rund um deinen Arbeitsalltag

Die ehrlichen Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten erreichen.

Nein. Das Coaching ist dein geschützter Raum, was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Dein Arbeitgeber wird nicht informiert und muss nicht zustimmen.
Konflikte eskalieren oft, weil sie zu lange unausgesprochen bleiben. Wir schauen gemeinsam auf die Situation, klären deinen eigenen Anteil und entwickeln eine Haltung, mit der du ruhig und souverän ins Gespräch gehst, ohne dich zu verbiegen.
Dauerhafte Überlastung ist ein Warnsignal, das man ernst nehmen sollte. Wir schauen, woher der Druck kommt, was du beeinflussen kannst und was nicht, und bauen Strategien auf, mit denen du wieder Luft bekommst, bevor aus Belastung etwas Größeres wird.
Gerade dann. Du musst den Job nicht hinwerfen, um etwas zu verändern. Oft reicht es, Klarheit über die eigene Rolle zu gewinnen, Grenzen zu setzen und Gespräche anders zu führen, und schon fühlt sich der Arbeitsalltag wieder anders an.
Dann bereiten wir das gezielt vor. Wir schärfen, was du willst und was du mitbringst, und bauen deine Argumente für das Mitarbeiter- oder Gehaltsgespräch, damit du selbstbewusst und mit Plan reingehst.
Grenzen setzen ist Übungssache und hat viel mit Kommunikation zu tun. Wir erarbeiten Formulierungen und eine Haltung, mit der du klar bist, ohne hart zu wirken, und mit der du dich selbst besser schützt.

Mach den ersten Schritt, kostenlos und unverbindlich.

30 Minuten, ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsgespräch. Wähl direkt einen freien Termin, wir schauen gemeinsam, ob es passt.

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Wie möchtest du uns kennenlernen?

Wähl, was für dich am besten passt, Oliver oder Anna freuen sich auf dich.

⏱  30 Minuten · kostenfrei & unverbindlich

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✓ Termin gebucht!

Noch 2 Minuten, dann sind wir perfekt vorbereitet.

Damit unser Gespräch optimal läuft, brauchen wir noch ein paar Infos. Die Dokumente sind optional, du kannst sie auch später nachreichen.


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Deine Daten werden ausschließlich zur Vorbereitung deines Coachings verwendet.