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Du hast gerade deinen Job verloren und brauchst einen klaren Plan.
Du suchst schon länger, bekommst nur Absagen und weißt nicht, woran es liegt.
Du weißt nicht, was du eigentlich willst, und genau das wollen wir ändern.
Egal, wo du gerade stehst, wir bringen dich wieder in Fahrt.
Dein Jobcoaching
Zwei Wege, ein Ziel
Festlegen musst du dich jetzt nicht, das klären wir im Erstgespräch.
Jobcoaching
4 bis 12 Wochen
Für deinen klaren Weg in den nächsten Job
Zielsicher in den Job
12 bis 22 Wochen
Für mehr Begleitung, wenn der Weg länger ist
In drei Schritten
So einfach ist der Weg
01
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen uns kennen, klären deine Lage und schauen gemeinsam, ob es passt.
02
Gutschein anfragen
Den Gutschein fragst du bei Agentur für Arbeit oder Jobcenter an, das Schreiben dafür bekommst du von uns. Hast du ihn schon, entfällt dieser Schritt.
03
Coaching startet
Eins zu eins, online aus ganz Thüringen oder vor Ort in Erfurt. Start innerhalb einer Woche nach dem Erstgespräch, und wir begleiten dich, bis du dein Ziel erreicht hast. Danach bleiben wir bis zu einem Jahr ansprechbar.
Die ehrlichen Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Oft liegt es nicht an dir als Mensch, sondern an Details, die du selbst kaum siehst: ein Lebenslauf, der die falschen Dinge betont, ein Anschreiben, das nicht zur Stelle passt, oder Bewerbungen auf der falschen Ebene. Genau da setzen wir an, wir schauen gemeinsam ehrlich drauf und finden die Stellen, an denen es hakt.
Die häufigsten Stolperfallen: zu lang, unübersichtlich, nicht auf die Stelle zugeschnitten, oder unerklärte Lücken. Personaler entscheiden oft in Sekunden. Wir machen deinen Lebenslauf klar, ehrlich und so, dass deine Stärken sofort sichtbar werden.
Lücken ab etwa zwei bis drei Monaten werfen Fragen auf, aber sie sind kein Makel, wenn du offen und souverän damit umgehst. Ob Elternzeit, Krankheit oder Neuorientierung: Wir finden gemeinsam eine ehrliche Formulierung, die die Lücke einordnet, statt sie zu verstecken.
Die meisten Gespräche folgen einem Muster, typische Fragen wie „Erzählen Sie etwas über sich", „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" oder „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" lassen sich gut vorbereiten. Wir üben genau diese Situationen, bis du dich sicher fühlst, inklusive der Fragen, vor denen du Respekt hast.
Gerade dann. Bevor wir über Bewerbungen reden, schauen wir, was wirklich zu dir passt: deine Stärken, deine Werte, dein Ziel. Viele kommen mit „irgendwas muss sich ändern" und gehen mit einer klaren Richtung.
Gehalt ist Übungssache, die meisten verschenken hier bares Geld, weil sie unvorbereitet reingehen. Wir bereiten dich gezielt vor: realistische Spanne, gute Argumente, souveränes Auftreten.
Mach den ersten Schritt. Unverbindlich.
30 Minuten, ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsgespräch. Du wählst, mit wem
du sprichst und wie, wir schauen gemeinsam, ob es passt.
